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蔡当局上任周年检视6大劳动政见 除尚待研议就跳票

2017-05-17 21:23:28 来源:中国新闻网
内容摘要:   劳团抗议砍七天假。(图片来源:台湾《中国时报》)   中国台湾网5月16日讯 据台湾《中国时报》报道,蔡英文

蔡当局上任周年检视六大劳动政见 除尚待研议就跳票

  劳团抗议砍七天假。(图片来源:台湾《中国时报》)

  中国台湾网5月16日讯 据台湾《中国时报》报道,蔡英文当局上任周年,检视选举提出的六大劳动政见仅兑现“一例一休”,落实周休二日、增加特休假天数并加码加班费,“以价制量”缩短年总工时,其余政见都“尚待研议”或干脆跳票。

  蔡英文提出的6大劳动政见包括第一:缩短劳工的年总工时;第二:扭转劳工低薪的趋势;第三:支持青年与中高龄就业;第四:“立法”保护非典型劳动;第五:保障过劳与职灾劳工;第六:公平的集体劳资关系,以面对新的劳动情势与挑战。

  蔡英文上任后,强力推行“一例一休”于去年底上路,新政以减少劳工年总工时为目标,落实周休二日,同时贯彻特休假并增加天数。针对劳工普遍加班、延长工时,多数劳工“无感”,尚称逐步兑现首项政见。

  据统计,年总工时至今年第一季相对减少72小时、劳工加班费提高12.5%。然而,新当局宣称“遭滥用的责任制要限缩”,但上任一年来,未删除任何责任制项目,却在近日公告确认将“闱内人员”纳入责任制,等同政策破功。加上开放4周、8周弹性工时适用行业,更遭批“大开后门”。

  此外,劳工低薪问题仍无解,新当局要制订“最低工资法”,保障劳工基本生活水平,目前是“只闻楼梯响”。前劳动部门负责人郭芳煜承诺于去年底推出,但至今劳动部门仍一再宣称“作业中”,甚至强调“没有立竿见影作法”。

  至于保障中高龄与非典型就业劳工的“中高龄就业专法”、“派遣劳工专法”至今同样难产。劳动部门承诺最快6月底提出中高龄就业专法草案,但上任一年被劳团与学者批评“牛步”。

  “派遣劳工专法”更因各方意见差异甚大仍待研议。“这当然不算跳票”,劳动部门郭国文解释,缩减责任制工时是以既有项目去限缩,但若有符合资格的业者来新增,也没有断然拒绝的道理。现已有评估要缩减的对象,而且还有3年时间就判断是不减反增,言之过早。

  至于“中高龄就业专法”等问题,郭国文说,讨论草案的会议都持续在进行,目前已有初步雏形,但“一例一休”还是外界争议重点。目前仍在解决“一例一休”相关问题,不会因此停止其他内部草案进度,年底前“中高龄就业专法”草案就会出炉。(中国台湾网 卢佳静)

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