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上半年清远市“四上”企业就业者同比增3500人

2017-07-30 13:01:15 来源:清远日报
内容摘要:     今年上半年,全市“四上”企业就业人员同比增加了0 35万人,其中建筑业增加了3100人。市统计局公布的《2017年上半年清远“四上”企业

    今年上半年,全市“四上”企业就业人员同比增加了0.35万人,其中建筑业增加了3100人。市统计局公布的《2017年上半年清远“四上”企业就业人员情况分析》(下称《分析》)显示,2017年上半年,清远“四上”企业就业人员27.65万人,同比增长1.3%,增幅同比提高了3.1个百分点。

  而今年以来火爆的房地产市场直接促进了就业人员的增长。数据显示,今年上半年,清远建筑业就业人员3.03万人,同比增加了0.31万人。

    表现

    15个行业门类有12个行业增员

  统计数据显示,今年6月末,纳入“四上”企业统计范围的15个行业门类中,有12个行业增员,3个行业减员。其中,建筑业增员最多,建筑业就业人员3.03万人,同比增加0.31万人;增员较多的行业还有水利、环境和公共设施管理业、教育业、文化、体育和娱乐业。而电力供应业、制造业的就业人员则同比减少0.04万、0.03万人。

  据悉,今年以来,清远房地产行业呈现“火爆”态势,直接促进了就业人员的增长。数据显示,上半年,全市房地产开发投资完成124亿元,同比增长17.1%,增幅同比提高16.2个百分点;商品房销售面积457.4万㎡,同比增长37%;商品房销售额273.5亿元,同比增长69.9%。“房地产项目的开发,带动建筑业就业人员的增长。”市统计局表示。

  而从行业看,今年上半年,清远“四上”企业第二、三产业就业人员均增加。其中,第二产业就业人员23万人,同比增加0.24万人,增长1.0%;第三产业就业人员4.66万人,同比增加0.12万人,增长2.6%。第二、三产业就业人员占全部“四上”企业就业人员比重分别为83.2%和16.8%,第三产业就业人员比重比上年同期提高0.2个百分点。

    问题

    制造业就业人员持续低迷

  市统计局表示,从上半年清远“四上”企业就业人员情况来看,我市就业市场面临着制造业就业人员持续低迷、部分行业企业存在潜在失业风险、就业市场供求结构性矛盾仍较突出等问题。

  制造业就业方面,由于受黑色金属加工、电气机械制造、电力生产、废弃资源综合利用,以及纺织服装等行业影响,进入2017年后,制造业就业人员在去年上半年下降2.4%的基础上,今年上半年继续下降0.2%。“我市去产能需要转岗就业的职工近万人,对就业工作带来较大压力。”

  同时,随着我市供给侧改革持续深入推进,化解过剩产能、淘汰落后产能步伐加快,职工转岗就业压力较大。以淘汰落后产能为例,上半年导致我市黑色金属冶炼压延加式业和金属制品业增加值分别下降67.4%和46.7%;而水电企业受本年度雨水较去年大幅度减少影响,我市电力、热力燃气及水生产和供应业就业人数同比下降7.4%。“部分行业企业潜在的失业风险仍需关注。”市统计局表示。此外,我市的就业市场供求结构性矛盾仍较突出。一方面,求职者就业期望值调整较快,对企业岗位、薪酬待遇、就业环境等要求不断提高,而现有部分企业岗位条件难以达到求职者的期望值,人力资源市场“招工难”“就业难”现象并存;另一方面,技能劳动力供不应求。

  “前段时间我们打算招聘几个熟悉工业设计的员工,但在清远很难找得到,前来应聘的多数是行政、销售方面的人。”清新一家汽车零部件制造企业负责人对记者表示。

    建议

    加快产业转型升级 推动创业带动就业

  就业是经济社会发展的基础,也是居民收入增长的主要来源。针对上半年我市“四上”企业的就业人员情况,统计局建议,应当通过加快产业转型升级、推动创业带动就业、切实做好重点群体分类帮扶、加快劳动者素质技能提升等方式,促进稳定就业。

  该局建议,应当围绕产业转型升级需求,建立以创新创业为导向的人才培养机制,加快复合型人才培养。引导高校加快调整学科和专业结构,健全专业预警、退出和动态调整机制,完善产学研用相结合的育人机制。“把经济增长真正转到劳动力素质提升和劳动生产率提高的轨道上来。”

  同时,加快建设创新创业支撑平台,打造一批符合产业共建需要的“双创”示范基地和创业园区。进一步完善和落实创业人才培养、创业资金扶持、创业载体建设、创业服务优化等方面的扶持政策,统筹开展各类创新创业大赛,积极营造良好的创业氛围。

  而对于就业人员,应当切实做好重点群体分类帮扶,面向高校毕业生落实能力提升、创业引领、校园精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动。加强对技工院校毕业生就业支持力度,推进落实与普通高校毕业生享受同等待遇政策。对就业困难人员开展实名制动态管理和分类帮扶,提供一对一就业援助,加强职工安置政策指引和服务。全面开展就业精准扶贫,强化岗位开发、劳务协作、技能培训、信息对接等措施,促进转移就业和稳定就业。

  提升劳动者素质技能方面,《分析》建议全面推进实行不分户籍、终身培训的均等化劳动力技能培训制度,切实提升劳动者整体技能素质,适应产业转型升级需要。发挥技工院校培养技能人才主阵地作用,推动技工教育创新发展,扶持打造一批高水平技师学院,深入实施高技能人才振兴计划,培育更多大国工匠,为振兴实体经济提供有力支撑。

  注:“四上”企业是指规模以上工业企业,有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业,限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业,部分规模以上服务业企业。

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