非法劳工承认非法在港接受雇佣工作 法院判决入狱16个月

中新网6月3日电 据香港特区政府新闻公报，此前，香港入境事务处(入境处)打击非法劳工，在行动中拘捕一名越南籍非法劳工及其雇主。6月1日，该名非法劳工承认非法在港接受雇佣工作及使用虚假文书，在沙田裁判法院被判入狱16个月。

5月30日，香港入境处调查人员在进行的“曙光行动”中，于一间餐厅内拘捕一名越南籍男子，年龄为31岁。被捕时，他正从事杂务工作。一名涉嫌聘用非法劳工的雇主也被拘捕，有关案件仍在调查中。

被捕的非法劳工于6月1日在沙田裁判法院，被控在香港非法入境后或受遣送离境令或递解离境令规限，未得入境处处长授权而留在香港接受雇佣工作。

该名劳工承认控罪，被判监禁15个月。同时，他也被控一项使用虚假文书罪行，被判监禁15个月，部分刑期分期执行，共被判监禁16个月。

香港入境处发言人警告，根据香港《入境条例》第38AA条，非法入境者或受遣送离境令，或递解离境令规限的人，不得接受有薪或无薪的雇佣工作，开办或参与任何业务。违者一经定罪，最高可被判罚款5万元(港币，下同)及监禁3年。

此外，上诉法庭对违反有关条例的罪行颁定判刑指引，以监禁15个月作基准。而根据现行法例，任何人士使用或管有虚假文书，又或向入境处职员作出虚假申述，即属违法，一经定罪，最高罚款为15万元及入狱14年。

发言人重申，雇用不可合法受雇的人也属严重罪行，一经定罪，最高可被判监禁3年及罚款35万元。