新经济平台创造“新”就业机会 吸纳“新”人员

就业乃民生之本，更是社会发展和国家稳定的基石。受新冠肺炎疫情影响，居民就业正面临严峻考验。国家统计局发布的数据显示：3月份，全国城镇调查失业率为5.9%。 近日召开的中央政治局会议上，在强调加大“六稳”工作力度的同时，首次提出“六保”，即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定和保基层运转。

随着疫情逐步受控，复工复产的节奏进一步提速，“六保”之首的保就业，出现了一些新变化。

保就业 新经济平台创造“新”就业机会

近日，央视《经济半小时》报道，一些企业正在利用自身的技术和平台优势，为众多有梦想、能打拼的人，创造更多工作机会。

刘富贵和郭丹萍夫妻二人都是滴滴平台的代驾司机，从2014年入行到现在，已经整整做了6年。每逢春节，他们一人一晚上就能赚将近1000元。但疫情防控期间，不出门就没收入，这可急坏了两口子。

为了帮助平台上的司机师傅们渡过难关，滴滴上线了“滴滴跑腿”业务，通过开启这项同城代买、取送业务，让代驾司机可以白天做跑腿，晚上做代驾，每天双份收入，从而弥补晚上因代驾单量减少造成的收入缺口。3月份，刘富贵白天“跑腿”，帮客户买菜、买药、送东西，晚上做代驾，收入基本回到了原先的水平。

统计数据显示，目前滴滴跑腿业务已经在全国21个城市上线，为超过一万名代驾司机提供了新的收入机会。

稳就业 新经济平台吸纳“新”人员

近日退役军人事务部与滴滴签署了退役军人合作协议，滴滴将为退役军人提供超过1.5万个就业岗位，包括豪华车司务员、专车司机和两轮车运维。除此之外，滴滴还成为人力资源和社会保障部推荐的54家职业技能培训线上平台机构之一，向更多人群提供职业技能培训课程，也为出行行业就业者复工提供智力支持。

与此同时、阿里巴巴、美团等新经济平台型企业，也在利用自身平台优势，主动发力，解决现存就业压力。

不难看出，平台型新经济与传统经济相比，其自身有着先天独特的技术优势，在提振经济消费的同时，能更加准确地对接供需双方。同时，在平台自身的产业升级中，可以创造和吸纳大量的社会就业。

“六保”中，保居民就业被放在了首位，从中央到地方，政府部门一揽子保就业、稳就业的举措也正在接连推出。我们希望这些好政策，能够迅速落地生根，提供尽可能多的就业机会，为经济社会的稳定发展提供坚实的保障，让人民群众的幸福感更踏实。(牛广文)