劳务合同纠纷法律依据是什么?劳务合同法律依据是什么?
劳动者可以签订劳动合同,也可以签订劳务合同。但是它们的法律依据是不一样的,劳动合同的法律依据是《劳动法》和《劳动合同法》劳务合同法
杭州市劳动保障的有关规定有哪些?劳动合同试用期是如何规定的?
劳动保障是每个劳动者都很关心的问题,国家通过劳动法和劳动合同法等相关法律对劳动保障方面的内容进行了有关规定,这些规定需要我们仔细的
劳动法与劳动合同法的区别有哪些?劳动法与行政法的区别有哪些?
一、中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别有哪些中华人民共和国劳动法与劳动合同法区别为:1、两者的概念不同,劳动法是调整劳动关系以及
劳动合同仲裁的流程是什么?当我们与公司有了合同纠纷应该如何解决问题?
合同我们都会接触到,合同是为了保证自己的合法权益。但是当我们入职后与企业有了合同纠纷的时候,应该如何解决问题呢?我们第一想到的是劳
一年劳动合同违约金一般是多少?违约金与经济补偿金的区别是什么?
现实中有的员工在看到单位的待遇后就会直接和单位签了一年的合同却在实际的工作中却发现与自己预期的不同而希望离职,但是合同的约束导致员
快讯:解除劳动合同赔偿金引争议 法院:年终奖应计入补偿基数
计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时,应得的年终奖或年终双薪系离职前十二个月期间的金额应予计入。
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建
劳资是什么意思?劳资属于人力资源吗?
劳资是什么意思?劳资通常指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,劳资双方大部分为劳动关系,签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单
说好的试用期“遥遥无期”?法律限定防止反复“试用”
法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。然而司法实践中,为何还常出现反复约定试用期、延长试用期等劳动争议?入职同一家公司
天天热议:福州推出高校毕业生就业创业“十八条”(创业资讯)
本报福州电(记者刘晓宇)日前,福州市发布《关于做好2022年高校毕业生就业创业的通知》,推出18条措施切实做好高校毕业生来榕就业创业。通知
当前焦点!法院明确:通过第三方发工资规避不了用工责任
通过公司工作人员或委托第三方向职工发放劳动报酬,能规避用工责任吗?日前,新疆乌鲁木齐市中级人民法院终审判决,货车司机揭某明与上海某机
世界新消息丨快查查!劳动合同这三点一定要写清~~
求职时一定要了解的事@法律人袁亚洋介绍,签订劳动合同前要确认①合同中的工资是不是和offer中的工资表述一致。“基本工资、绩效工资、年终奖
应届生和往届生区别 应届生身份的好处
应届生和往届生区别应届生是指在规定的年限内毕业,没有签订劳动合同的毕业生,一般年限是两年;往届生是指查出了规定年限的已经毕业的学生
今日精选:【中工网评】“劳动法治进高校”:护航大学生走稳走好就业路
本网评论员何应洋又是一年毕业季,创历史新高的1076万高校毕业生,即将迈入职场,将直面身份转换带来的各种劳动法律问题。比如:毕业后档案如
宁夏回族自治区实现电子劳动合同“远程办”“就近办”“掌上签”
记者近日获悉,宁夏回族自治区人社厅着力在劳动关系公共服务平台应用上出实招、见成效,实现了电子劳动合同远程办就近办掌上签。截至目前,
补贴谁能领、怎么领、有多少?聚焦2022高校毕业生就业创业支持政策
新华社北京4月2日电题:补贴谁能领、怎么领、有多少?——聚焦2022高校毕业生就业创业支持政策新华社记者姜琳、严赋憬2022年高校毕业生规模预
青海:电子劳动合同订立平台在西宁上线运行
近日,青海省电子劳动合同订立平台在西宁市上线运行,标志着青海劳动用工服务和监管即将进入数字化、无纸化时代,对于提高政府各部门间业务
2022年山东济南目标全年城镇新增就业15万人
3月3日,记者从济南市人力资源和社会保障工作会议获悉,今年济南市人社系统将统筹推进就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动关系、
劳动者有权拒绝公司的调岗降薪行为吗?拒绝后公司解除劳动合同违法吗?
常律师:您好!近日,公司单方面决定将我的岗位由原来的经理岗位变更为普通的管理员岗位,并且将工资由每月8000元降低为每月6000元。请问:
职工干了半个月后提出辞职被指违约 工资全扣如何维权?
职工干了半个月后提出辞职,谁料老板竟要扣掉全部工资。日前,职工程先生求助,老板能否这么做?据程先生反映,他原来一直在农村,前不久才
劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月
《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试