薪酬管理办法，当前国有企业薪酬管理的特点有以下几种
长期以来，在计划经济体制下，我国国有企业薪酬普遍呈现大锅饭现象，激励不足，冗员众多，导致了市场竞争能力较低。在国有出资人缺位的情况
2020-04-07 15:40:44
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