春节假期安排工作应当依法支付加班工资 以暖心的举措让务工人员安心过年

  • 潇湘晨报
  • 2021-02-05 11:20:16

广大务工人员选择就地过年有利于减少疫情传播的风险,但也确实会出现一些困难和问题,如何让他们真正留得下、过好年?

在今天(27日)上午的国务院联防联控机制新闻发布会上,人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹表示,相关部门通过“四留”举措推动务工人员就地过年有关怀、企业开工复工有保障、农民工节后务工有支持。

张莹介绍了“四留”举措的主要内容:

一是送温暖留心,就地过年要有温度、有年味,相关部门将指导各地组织多种形式的送温暖和集体过年活动,鼓励企业发放留岗红包、过年礼包,力争以暖心的举措让务工人员安心过年。

二是强政策留岗,就地过年也要有岗位、有保障,相关部门将鼓励引导企业结合生产需要和劳动者的意愿合理安排生产,错峰放假或调休,切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益,同时加大失业保险稳岗返还,以工代训等政策的落实补贴力度,指导用人单位稳定劳动关系,不裁员、少裁员,力争以政策促进企业以岗留工、以薪留工。

三是稳生产留工,就地过年也可以有作为,相关部门将强化医用物资生产企业、生活必需品生产企业等重点企业用工调度保障机制,支持开展用工余缺调剂,根据需要开发一批消杀防疫、社区服务等临时性岗位,力争让有意愿的务工人员在就业地为抗疫保供做出贡献,也要提醒在春节假期安排劳动者加班的,应当依法支付加班工资。

四是用服务留人,就地过年更要有帮扶、有支持,相关部门将为有需要的求职者提供“一三一”的就业服务,即“一次职业指导、三个合适的岗位信息、一个培训项目推介”,举办多频次分行业、分工种的专场招聘,同时为符合条件的失业人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助,力争以真情服务更好满足就地过年劳动者的需要。

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