新动态:锋评·约“会”|吸引人才用好人才,河南准备好了吗?
- 大象新闻
- 2023-01-14 11:31:57
(资料图片仅供参考)
你好,欢迎来到《锋评·约“会”》,今天我和省政协委员文睿,我们一起聊一聊高端人才从哪来。文睿你好,我想问一下,您对河南打造人才强省创新高地有哪些思考和建议?
文睿:继锋,你好。功以才成,业由才广。我省大力实施人才强省战略,吸引了一大批高层次人才齐聚中原,形成了“惜才、聚才、用才、兴才”的良好局面,为推动整个河南高质量发展提供了强有力支撑。河南是人才资源大省,但还不是人才强省,尤其是高层次人才缺乏是一个比较明显的短板。那么对于人才强省方面,我有三点思考:
首先,是完善人才规划,培养用好人才。紧扣整个河南省发展目标,把人才集聚和重大战略实施同步谋划、同步推进,做到战略部署到哪里、我们的人才就聚集到哪里。
其次,是聚焦产才融合,强化产才联动。突出“产才融合”工作导向,推动人才与产业“同频共振”,同步做好产业规划与人才规划、同步绘制“产业地图”和“人才地图”,从而推动整个产业与人才供给“同向发力”。 最后,是吸引高端人才,提升创新能力。通过成立联合研发基地,设立首席科技官职位,来吸引高层次人才带一些尖端技术和项目入驻河南。
继锋:好,谢谢。说到人才呢,古人说千金易得一将难求。使用人才、吸引人才的前提是评判人才,怎么评判人才呢?首先就是不能让论文成为评判人才的指挥棒,不能让人才被论文“绑架”。我想起一个故事,就是十名名校毕业的“80后”博士在河南巩义组团“出道创业”,凭借过硬技术和工匠精神,他们闯出了一番新天地。评判人才,对于基础研究领域,可以注重“同行学术评价”,包括国内国际同行,对于应用研究领域,可以注重“市场评价”,对于哲学和社会科学领域来说,可以注重“社会评价”。
总之,不拘一格吸纳人才,不拘一格使用人才,聚天下英才而用之。
好,本期锋评就到这里,感谢关注。
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