岗位交接班制度汇总 岗位交接班制度办法分享 聚焦

岗位交接班制度岗位交接班制度办法

在不断进步的时代，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的岗位交接班制度岗位交接班制度办法，希望对大家有所帮助。

岗位交接班制度岗位交接班制度办法1

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一、交接者

努力做好本职工作，圆满完成本班任务，为下班生产打好基础。

下班前进行全面检查，稳定生产，使各项指标符合技术规定。

保证机械及设备运转正常，备用设备能随时启动。

将岗位生产工具、防火器材、公用物品等检查整理好，如有丢失损坏，登记说明。

下班前把所属设备及环境卫生搞好。

认真填写交接班记录。

向接班者详细介绍本班生产情况，发生问题，处理经过和结果及交班时依存的问题。

虚心听取接班者意见，发现问题由交班者负责，接班者协助处理。

接班者过时未到，当班人员必须坚守岗位保证生产正常，并向报告班组长予以解决。

经交接班双方签字后方可下班。

二、接班者

提前10分钟到达本岗位，开交接班会。

对上班的生产、设备情况进行全面检查，发现问题及时向交班者提出，并协同处理。

认真检查生产工具、消防器材、公用物品是否完好、整齐，发现有丢失及损失及时提出。

耐心听取交班者介绍情况，详细检查和阅读交接班记录，诚恳征求交班者意见。

交接班时发现问题，两者共同处理。

接班后发现、发生的问题由接班者负责。

与交接者发生争执向有关班长报告予以解决。

交接后各岗位开碰头会，听带班长布置本班任务。

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