快报:胖东来创始人称加班不道德:人不能只是挣钱,还应该学会享受生活

  • 新黄河客户端
  • 2023-04-05 22:41:46


(相关资料图)

据财经网科技报道,近日,胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲,并怒斥“加班”文化,他说,加班是不道德,是无耻行为,人不能只是挣钱,还应该学会享受生活。于东来称,“在胖东来,你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间,学习机会,创造机会。是什么概念呢?是不道德的。”

此前,胖东来因设立委屈奖登上热搜。据大河报报道,此前,网传一张胖东来薪资待遇表引发广大网友关注,其中提到,按正常流程工作受到委屈,会给予“委屈奖”。对此,胖东来超市办公室回应称,公司对员工确实设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元,而是根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等。“委屈奖”适用于比如员工制止某些不文明行为、遭到辱骂恐吓等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。

据悉,在官网上,胖东来公布了详细的员工福利情况。胖东来表示,公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上,每天工作不超过6个小时,接近欧洲的工作状态。目前,胖东来员工日工作时间为6至7小时。

在假期方面,据官网披露,胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店,春节5天闭店以及年休假。从2011年11月起,胖东来每个门店周二轮流闭店,2012年3月2日起,胖东来所有门店固定周二同时闭店,而近几年,胖东来每年固定除夕至初四放假。

对于加班,律师表示,按照规定,劳动者每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;延长工作时间需要与劳动者协商,最多每天不能超过3小时,每月不得超过36小时。

并且加班必须要支付加班费,平日加班为工资的150%,休息日加班为工资的200%。若公司随意延长劳动者工作时间,安排周末加班,以及不支付劳动者加班报酬,那么就违反了《劳动法》的相关规定。

若是单位安排员工延长工作时间的,属于法律意义上的加班,单位应当根据法律规定支付加班费或予以调休;但若员工出于自愿加班的,不属于法律意义的加班,单位也无需支付加班费。

(财经网科技、36氪等)

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