示范区跨域党建工作机制走深走实 吴江这场推介会聚焦世界级高端纺织产业创新集群高质量发展

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为有效促进示范区党建工作与产业创新集群建设有机融合、互促共进，在示范区执委会指导下，吴江区6月21日举行“党建引领世界级高端纺织产业创新集群高质量发展” 推进会。

示范区党建工作机制是示范区制度创新成果之一。近年来，示范区执委会会同两区一县实施和深化示范区跨域党建工作机制，制定和落实跨域党建工作要点，聚焦示范区建设重点任务，以党建联建为方法，以互利共赢为目标，推进理论共学、大事共议、要事共商、实事共办、难事共解，强化工作协同，促进跨域一体，进一步加大党建围绕中心、服务大局工作力度，推动示范区各级各类党组织进一步增强工作合力，为提升示范区制度创新度、项目显示度、民生感受度提供坚强组织保证和机制支撑。

坚持生态优先绿色发展。会上，示范区执委会机关党委和两区一县生态环境局负责同志共同发布“共建生态堡垒”绿色先锋行动暨环境安全应急联防联控机制。两区一县生态环境局党组是示范区跨域党建联席会议重要成员。为落实示范区跨域党建工作机制要求，在示范区执委会机关党委指导下，两区一县生态环境部门将树立“一盘棋”思维，不破行政隶属、打破行政边界，进一步深化青吴嘉“绿色生态”党建联建，按照“信息共享、资源公用、优势互补、联动共治”的原则，联合成立示范区环境应急管理联盟，建立应急防范信息共享机制、资源共享共用机制、联合演练机制、应急联合监测机制，着力提高环境应急预防和处置能力，形成“早发现、抓苗头、细排查、严整改、堵源头”的工作路径，有效提升三地环境安全风险防范能力。

会上，示范区执委会、苏州市和国开行苏州分行负责同志共同发布吴江区产业创新集群高质量发展党建联建行动暨龙头项目。此次行动从夯基固链、融合护链、优化塑链、协同强链四个维度，制定健全组织体系、配强骨干力量、扩大“两个覆盖”等12项具体任务，全面系统部署产业创新集群高质量发展党建联建工作，以13个特色龙头项目推动资源集聚，为助力产业创新集群领跑领先提供有力支撑。

本次，国开行苏州分行与吴江合作开展太湖流域产业生态融合项目签约，双方将携手推进总投资144亿元的太湖流域产业生态融合项目。该项目采用EOD（生态环境为导向）开发模式，融合公益性生态环境治理，项目化助推吴江高端纺织产业生态绿色可持续发展。为确保项目顺利推进，会上还成立吴江区太湖流域产业生态融合项目行动支部，围绕教育联促、信息联享、决策联议、资金联管、项目联推，为金融条款落地、产业转型攻坚赋能增力，推动攻坚项目底数清、工作重点难点清、企业诉求心声清。活动中，“海棠花红”世界级高端纺织产业创新集群党建服务矩阵暨服务清单正式发布，由21个职能部门共同推出人才服务、转型升级、营商环境、审批优化4类32项服务清单，为集群内企业搭平台、聚资源、促合作，让世界级高端纺织产业创新集群拔节生长。

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