工人摔伤花了40余万没治好 无奈借钱治病盼公司报销

侯先生的工伤认定申请受理通知书。 (来源：受访者)

信网5月11日讯（记者 陆彦蓉） 2021年，侯先生在包工头刘先生的安排下，在莱西一项目干活，双方未签订劳动合同。此后在工作过程中摔伤，导致两条腿骨折，左腿在治疗过程中感染导致骨髓炎，刘先生断断续续支付40余万元费用之后，再也没给过钱，如今巨额治疗费用让他无力承担。出事后，刘先生才用青岛星驰大宅工程装饰有限公司（以下简称：青岛星驰装饰公司）身份与其补签了一份合同。刘先生告诉信网，事情发生后，他们也在积极解决此事，但由于侯先生要的赔偿金额过高，公司无法一下子拿出这么多钱。

电梯维护中不慎摔伤

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2021年7月份，侯先生经人介绍认识了刘先生，给莱西一项目做木材装修工作，原本干得很顺利，而10月份在一次电梯维护中却不慎摔伤。“我平时做的都是木材方面的工作，电梯修护不应该是我的工作，但由于刘先生的安排，我就去了。由于电梯还没开始使用，他说让做一下维护。”侯先生告诉信网，事发当天，他一大早拿着钥匙打算去维护电梯，由于现场没有灯一片黑暗，打开电梯后他迈进去，结果门内却没有电梯，直接摔下去了，从一楼摔到了负二楼，去医院检查，两条腿都是粉碎性骨折。

不慎摔伤双腿粉碎性骨折。 (来源：受访者)

发生事故后，刘先生断断续续负责起侯先生的治疗费用。

与此同时，侯先生还表示，自己刚开始工作时，双方并未签订劳动合同，也没给自己投过社保，出事之后，大约2021年12月份，刘先生才找到他，以青岛星驰装饰公司身份补签了一份劳动合同。信网看到，这份合同签订日期为2021年7月20日至2022年7月19日。

刘先生为侯先生补签劳动合同。 (来源：受访者)

2022年5月份左右，侯先生的左腿出现感染的情况。“医院检查说是骨髓炎，让我去北京治疗，去了一趟之后也没有治好。”侯先生表示，刘先生前期承担40余万元的费用，但病却一直没有好转的迹象。

借钱治病公司却不给报销

第一次去北京治病没有成功，侯先生便打算再去做一次手术，可此时刘先生却不提供任何费用了。“本来今年年初就应该去做手术了，但对方一直没给钱，所以手术一直拖到现在还没做。”侯先生说，今年开始，刘先生以没钱为由，便不再承担任何治疗费用，而他的病情也在一直拖延无法治疗。

“我现在根本没法走路了，自从出了这事，就没有了收入来源，到后期他们不给钱看病，我就只能跟朋友借钱，现在人家催我还钱，刘先生以及青岛星驰装饰公司也不给我报销。”由于后期治疗费用高昂，侯先生想让对方把后期所有费用结算清楚。

于是侯先生找了一位律师，经过核算治疗加上康复等各种报销及赔偿费用，大概需要160万元。“刘先生对这个数额不同意，说只能给50万，可50万连治疗的费用都不够。现在公司不给钱，我的病也没法治，后面很有可能就残废了。 ”

劳务公司前期已承担40余万费用

由于没有经济来源，侯先生一直依赖刘先生报销的治疗费用生活，然而从今年以来，对方再也没给报销过费用。

为此，信网联系到该公司的刘姓负责人，他表示侯先生的确为其公司员工，目前此事仍在处理当中。“发生这件事后，我们也做了工伤认定，一直在垫付费用，断断续续打了40多万元。后来他的腿出现了感染，我们通过保险又报销了两万多，钱都给他了。”

刘先生告诉信网，事情发生后，公司也在积极解决此事，但由于侯先生要的赔偿金额过高，公司无法一下子拿出这么多钱。所以，还是希望能与侯先生沟通此事。“我们希望双方律师一起坐下来沟通这个情况，或者通过劳动仲裁等其他形式解决。”至于侯先生提到公司在事故发生前并未签订劳动合同一事，刘先生仅表示的确有此事。

律师建议确定劳动能力等级标准后提起诉讼

针对该情况，信网咨询了莱西市劳动仲裁委员会，工作人员表示，若员工在做了工伤认定的情况下，可以进行劳动能力鉴定，依照劳动能力鉴定的等级标准划分赔偿金额。而对于劳务公司在入职时未给员工签合同的情况，工作人员表示，从入职第二个月开始至补签合同的月份为止，员工可向公司申请双倍工资。

山东元鼎律师事务所的刘阿辉律师表示，若入职时未签合同，一般情况下，入职第二个月至补签合同前是可以申请双倍工资，但如果补签合同时填写的日期为入职日期，则无法申请，在诉讼和仲裁时与正常劳动合同相同。“像刘先生的情况，按照法律规定，自受伤之日起可以享受12个月的停工留薪期，停工期间享受工作时工资待遇，停工留薪期结束后就可以直接做劳动能力鉴定，确定等级后向法院提起诉讼，要求赔偿。”

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