保险直播等行业逆势增长 疫情过后年轻人想抓紧搞钱

半岛网1月12日讯（记者 孙贴静）   2022年四季度，就业有哪些增长亮点？基于平台大数据和问卷调研，智联招聘行业发布2022年四季度人才市场热电快报，报告显示，保险、直播是在疫情下迎来逆势增长的业态。而随着防疫政策的调整，线下消费重启、出行增多也让大家渐渐感受到的复苏迹象。

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数字产业招聘职位数在全国占比超2成

通过智联平台数据，监测2022年四季度招聘量前十、人才缺口前十行业，为求职者寻找工作机会提供参考。

数据显示，2022年四季度，招聘量前十的行业包含4类：（1）专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；（2）房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；（3）餐饮、物流等劳动密集型行业；（4）装备制造、生物医药等上升行业。

具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业提供的职位数占比最高，达14.1%。近年来，第三产业在GDP中占比提高，作为生产性服务业的专业服务/咨询行业，规模不容忽视。互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。中国信通院数据显示，2021年，我国数字经济规模超45万亿元，在GDP中占比近40%，带动就业作用显著。

房地产作为国民经济支柱产业，虽然近两年处于下降周期，但四季度贡献的职位数依然占全国5.9%，排名第4位。教育/培训/院校虽然经历了“双减”，但作为民生服务的主力产业，提供了较大的就业基数，2022年四季度招聘职位数占比3.4%。

酒店/餐饮、物流/仓储等劳动密集型行业，也是吸纳就业的重要领域，分别提供约3%的招聘职位。高端制造是未来的趋势产业，装备制造（大型设备/机电设备/重工业）、医药/生物工程行业2022年四季度的招聘职位数占比均在3%左右。

数字产业人才缺口大，技术人才依然缺乏

从就业景气度看，2022年四季度，CIER指数（就业景气指数）前十的行业包含3类：（1）专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等需求快速增长的领域；（2）中介、餐饮、物流、保险等人才流动性强的行业；（3）集成电路、互联网、计算机软件等技术门槛高的行业。

具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业2022年四季度CIER指数最高，达到6.52。娱乐/体育/休闲行业四季度CIER指数为5.86，位居第二，主要是由主播等直播类岗位需求带动，人才缺口较大。

中介服务、酒店/餐饮、物流/仓储、保险行业CIER指数分别为4.74、3.67、3.10、2.95，位居前十。这些行业本身人才流动性强，因此长期存在人才缺口。电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务、计算机软件三大泛IT行业的CIER指数分别为3.78、3.59、2.54。由于泛IT行业技术性强，符合技术要求的人才供给相对较少，因此CIER指数较高。

行业：保险、直播是疫情下逆势增长的业态

通过智联平台数据，监测2022年四季度招聘增势好的行业、职业、城市，为求职者发掘潜力领域提供参考。

数据显示，2022年四季度，招聘职位数同比增速TOP5行业为：酒店/餐饮、专业服务/咨询、保险、娱乐/体育/休闲和电气/电力/水利。

其中，酒店/餐饮招聘职位数同比增速最高，达46.7%。疫情期间，尽管堂食受到限制，但点外卖成为人们解决吃饭问题的重要方式，带动送餐员等岗位招聘需求增加。而疫情防控“放开”后，人们普遍在12月“阳康“，酒店、餐饮生意恢复，招聘需求释放。

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业不仅招聘需求大，招聘职位数增长也较快，四季度同比增速达到28.3%，仅次于酒店/餐饮行业。后疫情时代，越来越多企业为降低成本，采用外包用工模式，带动专业服务/咨询等外包服务招聘需求快速上升。

保险业2022年四季度招聘需求同比增速以24.4%排名第三，疫情让人们的危机应对意识提高，增加在保险方面的投入，促进保险业务扩展，加速行业人才招聘。

值得关注的是排名第四位的娱乐/体育/休闲（直播）行业，招聘职位数同比增速18.3%。疫情期间，直播行业不断线，让越来越多投资进入，带动招聘快速增长。

此外，电气/电力/水利（新能源）行业，以18.1%的同比增速位列第五，国家支持“双碳”建设，加快新能源产业布局，对行业招聘具有促进作用。

职业：新能源快速发展下，能源工程师招聘同比增速达60.3%

与招聘职位数量大、增长快的行业相对应，相关职业的招聘也呈现出巨大潜力。2022年四季度，能源工程师招聘同比增速位居各职业之首，达60.3%。在国家生态优先、绿色低碳发展布局中，节能减排、绿色清洁、集约高效的能源使用将渐成常态，顺乘新能源产业的东风，能源工程师招聘职位数大幅增长。

其次是配送理货和主播，招聘职位数同比增速分别为55.9%、53.6%。疫情期间，电商和直播带货成为重要购物渠道，带动相关职业招聘快速增长。

此外，疫情下核酸检测、医药产品的需求增加，带动相关产业发展和职位招聘。其中，护士/医助、医疗器械销售、生物/医药研发、化验/检验/化学研发招聘职位数同比增速均进入TOP 15。随着人们的健康意识提高，以及国家对健康产业的重视增强，大健康产业社会投资增多，带动相关职位招聘增速提升。

线下消费重启、出行增多是大家感受到的复苏迹象

防疫政策调整至今，不少居民感受到经济生活已开始复苏。调研中，分别有14%的受访者感受到“堂食、商场、电影院等线下消费重启”、“周围人出行、旅游变多”、“企业都在复工复产了”，12%表示“早晚高峰又开始堵车了”。

在被问及这波疫情过后最想做的事时，47.1%的受访者表示想回老家陪伴家人。42%的受访者希望在国内旅游，欣赏祖国的美丽风景。也有32.1%的受访者事业心满满，表示要“抓紧时间搞钱”。可见，回归常态后的人们迫切希望弥补这几年来生活和工作上的遗憾，享受生活、努力拼搏。分年龄看，年轻人最想搞钱，选择“抓紧时间搞钱”的95后占比52.2%，高于90后（33.3%）、80后（24.6%）。

2022年四季度，随着疫情防控政策的优化调整，企业经营和居民生活目前仍处在过渡动荡期，也展示出复工复产、人员流动加快的趋势。2023年已经来临，过完新年就是春招季，企业招聘和人才求职将迎来年内首个高潮。无论是企业还是求职者，都可以借助线上线下相结合的招聘求职方式，拓宽招才求职渠道，让2023年赢在起跑线。

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