公务员级别如何划分？事业单位级别划分标准是什么？

公务员级别如何划分?估计好多小伙伴都是一头雾水吧，今天小编就带大家一起看看。

公务员职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级。领导职务分为：国家级正(副)职、省部级正(副)职、厅局级正(副)职、县处级正(副)职、乡科级正(副)职。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

事业单位级别划分标准是什么?

事业单位分为三种岗位，不同岗位的级别是不一样的。

其中，管理岗位有10个等级，也就是一至十级职员，从高到低分别为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。所有的职员学历都需要是中专以上，六级以上职员的学历要求需要是大学专科以上，四级以上职员的学历要求一般是大学本科以上。

专业技能岗位有13个等级，包括了高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位有7个等级，也就是1-7级;中级岗位有3个等级，是8-10级;初级岗位有3个等级，是11-13级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗位分两种情况，一个是技术工岗位，技术工岗位有5个等级，也就是一到五级。一个是普通工岗位，不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

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